ई-कॉमर्स दिग्गज अमेज़न (Amazon) ने एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी का ऐलान किया है. कंपनी अपने कॉर्पोरेट सेक्शन से करीब 30,000 कर्मचारियों को निकालने जा रही है. मंगलवार से यह प्रक्रिया शुरू हो चुकी है, और बताया जा रहा है कि यह अमेज़न के इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी है. यह संख्या कंपनी के कुल कर्मचारियों का छोटा हिस्सा है, लेकिन कॉर्पोरेट स्टाफ के लगभग 10% लोगों को प्रभावित करेगी.
एआई का असर
सूत्रों के मुताबिक, छंटनी की मार कई विभागों पर पड़ेगी — ह्यूमन रिसोर्स (PXT), ऑपरेशन्स, डिवाइसेज़ एंड सर्विसेज़, और अमेज़न वेब सर्विसेज़ (AWS) में कर्मचारियों की संख्या घटाई जाएगी. कंपनी के सीईओ एंडी जेसी (Andy Jassy) का कहना है कि अब कंपनी “फालतू ब्यूरोक्रेसी” खत्म कर रही है. उनका मानना है कि AI (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) के इस्तेमाल से अब कई काम ऑटोमेट किए जा सकते हैं, जिससे इंसानों पर निर्भरता कम होगी. रिपोर्ट्स के मुताबिक, HR डिवीजन में 15% कर्मचारियों की छंटनी हो सकती है, जबकि कंपनी इस साल AI इंफ्रास्ट्रक्चर में $100 अरब से ज़्यादा निवेश कर रही है.
‘रिटर्न-टू-ऑफिस’ नीति और नई भर्तियां
अमेज़न की ‘रिटर्न-टू-ऑफिस’ नीति भी इस फैसले का बड़ा कारण बनी. जो कर्मचारी हफ्ते में पाँच दिन ऑफिस नहीं आ रहे थे, उन्हें “स्वेच्छा से इस्तीफा देने वाला” मानकर बाहर किया जा रहा है, जिससे कंपनी को सेवरेंस पे देने की ज़रूरत नहीं पड़ी. हालांकि, त्योहारी सीज़न को देखते हुए अमेज़न ने 2.5 लाख अस्थायी नौकरियों की भी घोषणा की है. विशेषज्ञों का मानना है कि अमेज़न अब AI से अपनी उत्पादकता बढ़ाकर मानव संसाधन पर निर्भरता घटाने की दिशा में आगे बढ़ रहा है.
